So Behalten Sie Einen Platz Im Kindergarten

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So Behalten Sie Einen Platz Im Kindergarten
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Anonim

Eltern, die planen, den ganzen Sommer mit ihrem Baby im Urlaub zu verbringen, fragen sich oft, wie sie ihrem Kind in der restlichen Zeit einen Kindergartenplatz sichern können. Wie Sie wissen, sind viele Kindergärten für den Sommer geschlossen und nur die diensthabenden Kindergärten bleiben in Betrieb. Der Rest der Kinder wird entweder in verschiedene Gruppen aufgeteilt, oder viele bleiben unter Aufsicht der Eltern zu Hause.

So behalten Sie einen Platz im Kindergarten
So behalten Sie einen Platz im Kindergarten

Es ist notwendig

  • - einen Vertrag mit einem Kindergarten abschließen;
  • - eine an den Manager gerichtete Bewerbung schreiben;
  • - eine Bescheinigung eines Kinderarztes.

Anleitung

Schritt 1

Schließen Sie mit dem Kindergarten eine Vereinbarung ab, in der Sie die Zeit vermerken, in der das Kind wegen Elternzeit oder sonstiger Verwandter den Kindergarten nicht besuchen darf. Normalerweise beträgt dieser Zeitraum 75 Tage, aber überprüfen Sie dies, da andere Zahlen auftreten können, z. B. 65 Tage.

Schritt 2

Sobald die Ferienzeit naht, schreiben Sie eine formlose Erklärung an die Kindergartenleitung, etwa so: „Für die Zeit der Elternzeit bitte ich Sie, den Kindergartenplatz meines Kindes zu behalten (Name und Nachname der Ihres Kindes sowie das Geburtsjahr)“. Bitte beachten Sie, dass Sie während Ihres Urlaubs den Kindergartenbeitrag nicht bezahlen müssen.

Schritt 3

Legen Sie gleich nach Ihrer Rückkehr aus dem Urlaub in den Kindergarten eine Bescheinigung Ihres örtlichen Kinderarztes vor. Das Kind wird am Wohnort des Kindes in der Kinderkreisklinik ärztlich untersucht. Es müssen die allgemein anerkannten Prüfungen bestanden werden.

Schritt 4

Informieren Sie sich bei einem Wohnortwechsel vorab über die Neuanmeldung in einer Kinderbildungseinrichtung. Ein Kind kann im alten Kindergarten angemeldet werden, wenn es in der Nähe wohnenden Verwandten zugeordnet ist.

Schritt 5

Wenn Sie angestellt sind, erhalten Sie eine Empfehlung von Ihrem Job, dass Sie ein guter Mitarbeiter sind. Eine solche Empfehlung ist notwendig, um der Kindertageseinrichtung die Information zu geben, dass Sie eine unverzichtbare Arbeitskraft sind und ein Platz für Ihr Kind einfach notwendig ist.

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