Das Wort Motiv leitet sich vom lateinischen „movere“ab, was übersetzt so viel bedeutet wie schieben, in Bewegung setzen. Bei jeder seiner Aktivitäten wird eine Person von bestimmten Motiven getrieben.
Motiv als Triebfeder des Handelns
Motiv sind innere und äußere Triebkräfte, die eine Person zu einem bestimmten Verhalten und zum Streben nach einem Ziel bewegen. Es ist bedingt durch den Wunsch, ein bestimmtes Bedürfnis zu befriedigen und gibt Impulse, Energie für die Umsetzung des Plans. Bedürfnisse können unter anderem durch Instinkte bestimmt werden, aber auch durch Emotionen wie Liebe, Rachegelüste etc.
Damit Motive eine Person zu bestimmten Handlungen veranlassen, muss ein Tätigkeitsgegenstand vorhanden sein und es müssen Ziele gesetzt werden, die der Einzelne im Verlauf seiner Tätigkeit erreichen möchte. Zweck und Motiv sind nicht dasselbe. Das Ziel ist das, wonach ein Mensch strebt, und das Motiv ist der Grund, warum er danach strebt. Ein Ziel kann mehrere Leistungsmotive haben. Motive für den Berufseinstieg können zum Beispiel hohes Einkommen, Selbstbestätigung in der Gesellschaft, die Verwirklichung eigener Talente und Fähigkeiten, der Wunsch, der Gesellschaft zu helfen, die Notwendigkeit, eine Familie zu ernähren, etc. sein.
Wenn eine Person den Wunsch hat, Aktivitäten auszuführen und einige Aufgaben zu erfüllen, bedeutet dies, dass sie motiviert ist. Ein fleißiger Schüler, ein begeisterter Mitarbeiter, ein hartnäckiger Sportler und im Allgemeinen ein fleißiger Mensch ist also motiviert. Das Streben nach hohen Ergebnissen wird als Leistungsmotivation bezeichnet, das Streben nach Führung und Befehl – Motivation nach Macht, Durst nach neuen Informationen – kognitive Motivation.
Wenn die Motivation eines Menschen schwach ist, wird er seine Arbeit ungern machen, er wird faul sein, er neigt dazu, Dinge später zu verschieben, und die Ergebnisse werden nicht so hoch sein wie bei einem motivierten Menschen.
Arten von Motiven
Die wichtigsten bewusst begründeten Motive sind Überzeugungen, Werte und Absichten. Wert ist eine persönliche Einstellung zur Welt, basierend auf der eigenen Lebenserfahrung und dem gewonnenen und verarbeiteten Wissen. Werte liegen dem Bewusstsein und der Aktivität eines Individuums zugrunde, geben dem Leben einen Sinn.
Überzeugungen sind die Motive der theoretischen und praktischen Aktivitäten eines Menschen, die durch sein Wissen und seine Weltanschauung bedingt sind. Sie sind stabil und bleiben oft ein Leben lang relevant. Überzeugungen spielen eine Rolle, wenn sich ein Individuum in seinem Handeln zusätzlich zu seinen persönlichen Wünschen und Bedürfnissen von einigen Ideen leiten lässt.
Intention ist eine bewusste Entscheidung, ein bestimmtes Ziel mit durchdachten Mitteln und nach einem geplanten Plan zu erreichen. Durch Absichten wird menschliches Verhalten organisiert.
Jeder Mensch hat Haupt- und Nebenmotive, die Hauptmotive beeinflussen seine Tätigkeit stärker. Die Motive können sehr unterschiedlich sein: organisch (Befriedigung der natürlichen Bedürfnisse des Körpers), funktional (Aktivität), materiell (Schaffung und Erwerb notwendiger Gegenstände), sozial (Interaktion mit der Gesellschaft), spirituell (Selbstverbesserung).
Der Begriff „Motivation“ist breiter gefasst. Ein Motiv ist ein stabiles persönliches Eigentum eines Individuums, das ihn von innen zu Handlungen auffordert. Motivation (das Motivationssystem einer Person) ist eine Reihe von Faktoren, die das Verhalten beeinflussen: Motive, Bedürfnisse, Ziele, Absichten, Überzeugungen und Einstellungen, Stereotypen, Werte, Interessen und Triebe.
