Einen Lebenspartner am Arbeitsplatz zu finden ist eine moderne und nicht die schlechteste Option, denn mit Sicherheit werden Sie und Ihre Auserwählte immer gemeinsame Gesprächsthemen haben. Bevor Sie jedoch nach Möglichkeiten suchen, einen Kollegen zu verführen, sollten Sie die Vor- und Nachteile abwägen. Stellen Sie sicher, dass das Ergebnis einer möglichen Beziehung Ihre Position in der Organisation und Ihren Ruf nicht beeinträchtigt. Wenn die Pluspunkte immer noch deutlich überwiegen, fahren Sie mit der Aktion fort.
Anweisungen
Schritt 1
Der einfachste Weg, Beziehungen aufzubauen, ist zwischen Menschen, die sich vor kurzem kennen. Wenn zum Beispiel ein neuer Mitarbeiter in die Organisation kam, der Sie sofort mit seinem Aussehen oder seinen Manieren auf sich aufmerksam machte, sollten Sie nicht zögern, ihm sein Mitgefühl auszudrücken. Sie müssen Zeit haben, um eine freundschaftliche Kommunikation aufzubauen, bevor die Beziehung zu einem "strengen Geschäft" wird.
Schritt 2
Wenn Sie an einen neuen Arbeitsplatz gekommen sind und buchstäblich sofort festgestellt haben, dass Sie in einen Ihrer Kollegen verliebt sind, ist es im Gegenteil besser, die Geständnisse zu verschieben. Sie müssen zunächst darüber nachdenken, wie Sie sich von der besten Seite beweisen können. Das Flirten mit Mitarbeitern und mehr noch, eine Büroromanze wird nicht nur als leichtfertige Einstellung zur Arbeit angesehen, sondern wirkt sich sicherlich auf Ihren Ruf aus.
Schritt 3
Sie sollten vorsichtig sein, wenn Sie mit Ihrem Chef flirten. Die Idee, sich in den Chef zu verlieben, kommt nicht nur jungen Mädchen in den Sinn, sondern auch ziemlich reifen, erfahrenen Frauen. In den Fantasien des schönen Geschlechts scheint eine solche Beziehung ein unglaublich schönes Märchen mit einem sicherlich glücklichen Ende zu sein. Aber in Wirklichkeit ist es leider sehr wahrscheinlich, dass selbst wenn Sie dem Chef wirklich sympathisch sind, er seine Position und seinen Ruf dennoch nicht für eine Affäre mit einem Untergebenen riskiert. Im schlimmsten Fall können solche Beziehungen in der Regel zu kurzen, intimen Treffen werden, deren Informationen die Meinung des Teams über Sie stark beeinträchtigen.
Schritt 4
Wenn Sie sicher sind, dass der Beziehung keine Hindernisse entgegenstehen, lohnt es sich, den "Angriff" zu starten. Männer lieben nicht weniger als Frauen angenehme Worte, die an sie gerichtet sind. Unaufdringliche Komplimente an die Fähigkeiten, das Aussehen und die Persönlichkeit eines Kollegen, den Sie mögen, werden die Beziehung schnell von einer geschäftlichen zu einer weniger formellen führen.
Schritt 5
Überraschen Sie Ihren Kollegen auf eine neue Art und Weise. Vielleicht arbeiten Sie schon lange zusammen. Und er sah dich schon müde, nicht genug schlafend, wütend, irritiert, in Arbeit vertieft… Aber er sah kaum, wie unglaublich schön und feminin du sein kannst. Nehmen Sie sich die Mühe, mit gepflegtem Make-up und schön gestylten Haaren für mindestens ein paar Wochen zur Arbeit zu kommen. Wählen Sie freizügigere, figurschmeichelnde Outfits. Aber brechen Sie natürlich nicht die Kleiderordnung des Unternehmens.
Schritt 6
Zeigen Sie Ihr Mitgefühl offen, indem Sie Ihre Besorgnis zum Ausdruck bringen. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass das Leben Ihres Kollegen ein Zyklus von Arbeit, Heim und Arbeit ist und er oft lange an seinem Platz bleibt, machen Sie ihm ein Abendessen, das nur in der Mikrowelle aufgewärmt werden muss.
Schritt 7
Alle Geheimnisse der weiblichen Verführung gelten für die Kollegen uneingeschränkt. Der einzige Unterschied besteht darin, dass es etwas schwieriger ist, den richtigen Moment für die Anwendung zu finden.
