Das freudigste Ereignis im Leben einer Frau ist die Geburt eines Kindes. Leider kann die Zeit der Schwangerschaft und Mutterschaft nicht immer als einfach bezeichnet werden, und der Grund dafür ist Arbeitslosigkeit.
Wenn eine Frau in dem Moment, in dem sie von der Schwangerschaft erfuhr, einen Job bekam, hat sie große Rechte. Was ist, wenn eine Frau arbeitslos ist? Die Antwort auf diese Frage lautet: Eine Frau hat Anspruch auf Sozialleistungen.
Jede Frau hat Rechte
Relevant ist, dass es im Falle eines Arbeitsplatzverlustes oder einer Entlassung problematisch wird, einen neuen Arbeitsplatz zu finden, wenn eine Frau schwanger ist. Das Gesetz der Russischen Föderation besagt, dass eine Schwangerschaft kein Grund für die Verweigerung einer Arbeitsstelle ist, aber es ist bekannt, dass Unternehmern, die keine schwangere Frau einstellen möchten, Schlupflöcher bekannt sind. Dementsprechend werden viele Frauen, die abgelehnt werden, arbeitslose schwangere Mütter.
Wenden Sie sich an das Jobcenter. Denken Sie daran, dass niemand die Registrierung ohne Arbeit verweigern kann. Jede beim Arbeitsamt gemeldete schwangere Frau hat Anspruch auf eine monatliche Leistungszahlung.
Das Arbeitsamt bietet garantierte Zahlungen, deren Umfang jedoch zu wünschen übrig lässt, und die Höhe der Leistung variiert je nach dem Gehalt des vorherigen Arbeitsplatzes zum Zeitpunkt der Entlassung vor kurzem. In diesem Fall beträgt die Auszahlung in den ersten 3 Monaten 75 % des letzten Gehalts und dann 60 % innerhalb von 4 Folgemonaten.
Wenn eine Frau längere Zeit nicht gearbeitet hat, wird nur der für einen bestimmten Zeitraum festgelegte Mindestlohn herangezogen.
Es ist wichtig für jede Mama zu wissen
Es spielt keine Rolle, wie alt die frischgebackene Mutter ist. Als Arbeitslose hat jeder Anspruch auf Leistungen. Es gibt mehrere wichtige Punkte, die Sie beachten sollten:
1. Frauen, die im Zusammenhang mit der Liquidation des Unternehmens während der Schwangerschaft entlassen wurden, haben Anspruch auf eine Mindestvergütung. Mütter, die an Bildungseinrichtungen studieren, können mit der gleichen Höhe des Zuschusses rechnen, nur die Berechnung erfolgt auf der Grundlage des Stipendiums, nicht des Gehalts.
2. Hat die Mutter während der gesamten Schwangerschaft nirgendwo gearbeitet, wird das Mutterschaftsgeld nicht gezahlt.
3. Ist nur der Vater des Kindes in der Familie erwerbstätig, wird die Beihilfe ebenfalls gewährt.
Wenn der Ehemann nicht arbeitet und nicht beim Arbeitsamt gemeldet ist, wenden Sie sich an das örtliche Sozialamt, um Unterstützung zu erhalten. Vollzeitstudierende wenden sich bitte direkt an die Hochschule.
Die Rechte einer schwangeren Frau müssen uneingeschränkt respektiert werden.
