Eine Nanny mit Empfehlungen bekommt viel schneller einen Job als eine Nanny, die dies nicht tut. Die meisten Wohnungsvermittlungsagenturen bitten ihre Kunden, Empfehlungen für ihre ehemaligen Mitarbeiter zu schreiben. Allerdings weiß nicht jeder, wie man ein Empfehlungsschreiben für eine Nanny richtig ausfüllt.
Anleitung
Schritt 1
Die Empfehlungen schreiben normalerweise nicht die negativen Aspekte der Nanny-Arbeit auf. Wenn Sie sich also bereits entschieden haben, einen solchen Brief zu schreiben, schreiben Sie nur die positiven Aspekte. Ein Empfehlungsschreiben besteht aus mehreren Teilen: formeller, informeller, letzter Teil und Kontaktdaten des Arbeitgebers. Im formellen Teil müssen Sie den vollständigen Namen der Nanny angeben, die für Sie gearbeitet hat, ihre Passdaten, wie lange sie in Ihrer Familie gearbeitet hat, warum sie gekündigt hat (oder warum Sie gefeuert haben), was sie getan hat, Geschlecht, Alter dein Kind. Es ist möglich, dass die Nanny neben ihren direkten Aufgaben der Kinderbetreuung auch Hausarbeiten erledigte, zum Beispiel Essen kochte, den Boden wusch. Wenn dies der Fall war, vermerken Sie diesen Umstand unbedingt im Schreiben. Wenn Sie es wissen, schreiben Sie auch über die Ausbildung der Nanny und wo sie gearbeitet hat, bevor sie zu Ihnen kam.
Schritt 2
Als nächstes füllen Sie den informellen Teil aus. Schreiben Sie hier unbedingt über die Charaktereigenschaften der Nanny, über ihre Beziehung zum Kind und zur ganzen Familie im Allgemeinen. Sie können beschreiben, was das Kindermädchen mit dem Baby gemacht hat, was das Kind während seines Aufenthalts bei ihr gelernt hat, wie es sich gefühlt hat, wie oft es krank war, in welchem Zustand das Spielzeug und die Kleidung des Kindes waren. Geben Sie auch an, wie das Kindermädchen Ihr Baby gefüttert hat, wenn es für Sie in Ordnung war.
Schritt 3
Fassen Sie im dritten und letzten Teil zusammen. Beschreiben Sie speziell alle positiven Aspekte des Babysittings. Sie können einen geringfügigen Verstoß melden, beispielsweise eine geringfügige Verspätung zur Arbeit. Fassen Sie zum Beispiel zusammen: "Unsere ehemalige Nanny ist ein sehr gewissenhafter und anständiger Mensch, wir sind seit vielen Jahren mit ihr zufrieden, daher können wir sie für ein Kind ab der Geburt bis drei Jahre getrost weiterempfehlen."
Schritt 4
Vergessen Sie am Ende nicht, Ihre Kontaktdaten anzugeben, da ein Empfehlungsschreiben ohne diese Spalte seine Gültigkeit verliert. Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Reisepassdaten sowie Privat- und Mobiltelefone an. Dies ist notwendig, damit neue potenzielle Nanny-Arbeitgeberinnen anrufen und sich im Detail erkundigen können, wie sie für Sie gearbeitet hat, womit Sie zufrieden waren und was Sie angepisst hat. Außerdem wollen viele Arbeitgeber wissen, was der wahre Grund für die Entlassung war.
