Eine gute Nanny ist nicht leicht zu finden. In der Regel wenden sich Neuankömmlinge an die Agentur, erfahrene Eltern werden im Freundeskreis gesucht, mit einer Empfehlung. Und wenn ein geeigneter Mensch gefunden ist, stellt sich die Frage nach seiner monetären Belohnung.
Anweisungen
Schritt 1
Entscheiden Sie, wie lange Sie das Baby behalten müssen. Es gibt mehrere Möglichkeiten. Am häufigsten suchen Mütter, die sich viel Zeit für sich selbst nehmen möchten, eine Nanny mit Unterkunft. Es kommt jedoch vor, dass eine solche Nanny auch von Eltern mit mittlerem Einkommen eingestellt wird, die einen vollen Terminkalender haben und oft Überstunden machen. Solche Leute sind auch bereit, einen anständigen Betrag zu opfern, um eine kleine Gelegenheit zu haben, zu Hause ein wenig zu entspannen. Die Kosten für Nanny-Dienstleistungen hängen in diesem Fall stark von der Region und dem Grad ihrer Beschäftigung ab: Wird sie für das Baby kochen, seine Kleidung waschen, Lernspiele entwickeln?
Schritt 2
Stellen Sie eine Nanny für fünf Arbeitstage in der Woche ein, wenn Sie Ihr Kind nicht in den Kindergarten schicken möchten. So behalten Sie während der Arbeitswoche die Kontrolle über Ihr Baby und verbringen die Wochenenden gemeinsam. Legen Sie das Gehalt der Nanny in Form eines monatlichen Gehalts oder für jeden gearbeiteten Tag fest.
Schritt 3
Wählen Sie eine Nanny mit unregelmäßigen Arbeitszeiten oder Stundenlohn, wenn Sie Ihr Kind nicht längere Zeit alleine lassen müssen. Diese Option ist praktisch für diejenigen, die eine Nacht- oder Wochenend-Nanny benötigen.
Schritt 4
Besprechen Sie die Höhe des Gehalts mit dem Kindermädchen und besprechen Sie dann die Frage der Zahlung von Krankheitsurlaub, Urlaub, Urlaub. Wochenenden werden in der Regel voll bezahlt und gehen nicht durch Verschulden des Arbeitgebers - in Höhe von 50%. Der Krankenstand bleibt unbezahlt. Entscheiden Sie, welchen Wert Sie pro Stunde Arbeitszeit anbieten können, wenn Sie diese Berechnungsmethode verwenden möchten. In diesem Fall wird nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit vergütet.
Schritt 5
Schließen Sie mit der Nanny einen Arbeitsvertrag ab, nach dem sie ihren Verpflichtungen nachkommt, zahlen Sie ihr mindestens zweimal im Monat ein Gehalt, gewähren Sie freie Tage und beurlauben Sie mindestens 28 Kalendertage im Jahr. Laut Gesetz wird das Dokument in zweifacher Ausfertigung für jede Partei erstellt und bei der örtlichen Gemeinde registriert.
