Sie haben einen guten Job, haben Beziehungen zu Kollegen aufgebaut und es fiel Ihnen leicht, Ihre beruflichen Aufgaben zu bewältigen. Es ist an der Zeit, über weiteres Karrierewachstum nachzudenken. Und dann stellt sich unweigerlich eine wichtige Frage: "Wie kann man dem Chef gefallen?"
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Ihr Chef Ihnen eine coole Einstellung zeigt, kann dies ein ernsthaftes Hindernis für den beruflichen Aufstieg sein. Sie können einen Unterschied zum Besseren machen. Achte zunächst auf dein Aussehen. Es scheint, dass Ihre externen Daten die berufliche Beziehung in keiner Weise beeinflussen können. Allerdings kann der Manager durch einen zu starken Duft von Kölnisch Wasser oder zu kurze Hosenbeine irritiert werden. Versuchen Sie, wenn nicht tadellos, dann zumindest ordentlich auszusehen.
Schritt 2
Der nächste Schritt besteht darin, die Aufmerksamkeit des Managers zu gewinnen. Versuchen Sie, öfter in seinen Augen zu sein. Nehmen Sie aktiv an verschiedenen Fachveranstaltungen teil. Verstecke dich nicht in der abgelegensten Ecke. Wenn Sie vor Ihrem Chef sitzen und beginnen, Arbeitsprobleme laut und mit Bedacht zu analysieren, werden Sie sicherlich auffallen.
Schritt 3
Wenn Sie dem Leiter Ihre Gedanken vortragen, seien Sie lakonisch, kommen Sie direkt auf den Punkt und sprechen Sie ausführlich. Wenn Sie Ihre Idee für das Unternehmen wertvoll finden, präsentieren Sie sie angemessen. Wenn Sie Ihre Ideen wie „übrigens“laut aussprechen, bleiben sie entweder unbemerkt oder der Chef merkt sich diese und gibt sie anschließend als seine eigenen aus.
Schritt 4
Versuchen Sie nach Möglichkeit, Ihrem Vorgesetzten sehr gute Nachrichten zu überbringen. Ständige schlechte Nachrichten schaffen schlechte Assoziationen und schädigen Ihren Ruf. Ihr Chef wird sich daran gewöhnen, dass er seit Ihrer Ankunft neue Probleme hat. Es ist besser, die Sekretärin ihm Informationen übermitteln zu lassen. Aber wenn Sie gute Nachrichten erhalten, beeilen Sie sich, zuerst Ihren Chef zu informieren. Vergessen Sie nur nicht, sich im Voraus zu vergewissern, dass die Informationen korrekt sind.
Schritt 5
Genehmigen Sie die erfolgreichen Projekte und Geschäfte Ihres Chefs. Einen Chef zu loben ist so natürlich wie einen Untergebenen von einem Chef zu loben. Die Hauptsache ist, es nicht zu übertreiben; Ihre Aufrichtigkeit sollte gefühlt werden, nicht kriecherisch.
Schritt 6
Verschieben Sie Gespräche über zusätzlichen Urlaub oder verlangen Sie eine Gehaltserhöhung, wenn das Unternehmen in einer Krise oder in großer Eile ist. In solch ungünstigen Momenten werden Ihre Probleme und Wünsche den Chef nur gegen Sie aufbringen.
Schritt 7
Lassen Sie sich so wenig wie möglich krankschreiben. Natürlich sollten Sie Ihre Gesundheit nicht dem Wohlstand des Unternehmens zuliebe opfern. Ihr Chef wird Ihre vorübergehende Abwesenheit aus gutem Grund wohlwollen. Missbrauchen Sie es jedoch nicht, sonst wird die Sympathie des Managers durch offene Unzufriedenheit ersetzt.
Schritt 8
Haben Sie keine Angst, schwierige Aufgaben zu übernehmen, seien Sie bereit, auch die unangenehmsten zu erledigen. Sie werden dafür geschätzt, dass Sie einen Job machen, der außerhalb der Macht anderer lag. Erledigen Sie möglichst alle Aufgaben, die Ihnen Ihr Vorgesetzter anvertraut hat. Wenn Sie schwierige Aufgaben aufgeben, zeigen Sie Ihre eigene Hilflosigkeit. Sie können sogar tun, was nicht von Ihnen erwartet wird. Der Satz "Das ist nicht mein Job" wird definitiv eine negative Reaktion des Chefs hervorrufen.
