Ein Ziel zu setzen und es zu erreichen sind zwei verschiedene Dinge. Heute gibt es viele Bücher und Schulungen zu den Methoden der Zielsetzung, aber gleichzeitig werden die angestrebten Ergebnisse nicht immer realisiert. Es ist wichtig, die Realität des Plans zu beurteilen, bevor mit der Umsetzung fortgefahren wird.
Die Einteilung in reale und unerreichbare Ziele ist sehr willkürlich, es gibt kein Lehrbuch, in dem buchstabiert wird, was passieren kann und was nicht. Es gibt jedoch allgemeine Prinzipien, die es Ihnen ermöglichen, die Umstände zu analysieren und Anpassungen vorzunehmen. Ist der Wunsch zu groß und eine Realisierung innerhalb eines bestimmten Zeitraums nicht möglich, kommen Zweifel an der Umsetzung auf.
Gründe für die Unfähigkeit, das Ziel zu erreichen
Es gibt Umstände, die eine Realisierung unmöglich machen. Sie sind sehr schwer zu ändern, sie haben meist einen äußeren Charakter. Es könnte am Alter liegen. Mit 60 Jahren sollte man nicht mehr davon träumen, Präsident des Landes zu sein, wenn man vorher keine großen politischen Ämter innehatte. Auch im Laufen oder Hochspringen ist es unmöglich, Weltrekorde aufzustellen. Es ist schwierig, einen neuen Beruf zu bekommen, der viel Aufmerksamkeit erfordert. Körperliche Fähigkeiten, Liebe zum Detail, Änderung der Reaktionsgeschwindigkeit, und das ist ein Muster. Viele Ziele sind in 20-30 Jahren leicht zu realisieren, aber dann sinkt die Wahrscheinlichkeit.
Mangel an Ressourcen macht das Ziel unmöglich. Sie können zum Beispiel davon träumen, ein großes Unternehmen zu führen, und dies ist ein lohnendes Ziel, aber die Umsetzung erfordert einige Erfahrung, Sie müssen einen langen Weg zurücklegen, um Wissen zu erlangen und zu lernen, wie man verwaltet. Ist dies nicht der Fall, ist es unwahrscheinlich, dass Sie für eine solche Position eingestellt werden. Natürlich können Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen und die Führung übernehmen, aber dies erfordert erhebliche finanzielle Einsparungen, und selbst ihre Anwesenheit garantiert nicht, dass Sie ohne Wissen ein profitables Geschäft organisieren können.
Falsches Timing macht das Ziel auch fragwürdig. Jeder kann eine Milliarde Rubel verdienen, aber es wird eine andere Zeit dauern. Der Inhaber eines internationalen Konzerns verbringt dafür einige Tage oder Wochen, während ein Mitarbeiter des Werkes den Traum ein Leben lang wahr werden lässt. Die Größenordnung der Ziele führt immer zu Anpassungen der Plantermine. Je größer die Idee, desto mehr Monate wird es dauern, sie umzusetzen. Wenn das Ziel groß ist und der Begriff „morgen“lautet, können Sie es sofort als nicht realisierbar einstufen.
Maßnahmen zum Ziel
Wenn das Ziel richtig formuliert ist, alles berücksichtigt wird, die Verfügbarkeit der Ressourcen und der benötigte Zeitaufwand genau kalkuliert sind, ist dies keine Garantie dafür, dass alles zum Besten kommt. Denn das Ergebnis ist nur möglich, wenn der Plan erfüllt ist, nur wenn der Plan strikt befolgt wird. Wenn Sie sich nicht anstrengen, nicht an der Umsetzung arbeiten, wird nichts passieren.
Es gibt Menschen, die ihre Angelegenheiten nicht erledigen, sie haben keine Ausdauer und Willenskraft. Wenn das Ziel einer solchen Person gehört, ist die Wahrscheinlichkeit, es zu erreichen, minimal. Solche Leute können mit kurzfristigen Zielen arbeiten, die in weniger als einer Woche umgesetzt werden, aber was mehr Zeit braucht, kann ihre Aufmerksamkeit nicht auf sich ziehen. Ihre Ziele sind nur Worte, die nicht geschaffen werden, und die Bemühungen, sie zu erreichen, werden unbedeutend sein.
