Ist Konflikt ein Albtraum oder ein Segen? Wie behandelt man ihn und wie kommt man ehrenhaft aus einer schwierigen Situation heraus? Wie nutzt man Konflikte, um ein dringendes Problem zu lösen?
Psychologen sagen, dass Konflikte zwischen Menschen unvermeidlich sind, daher sollten Sie keine Angst vor ihnen haben. Es ist besser, sich im Voraus auf diese Situation vorzubereiten und zu versuchen, sie so richtig wie möglich zu bestehen. Diejenigen, die sich mit dem Abschnitt der Psychologie namens "Konfliktologie" auskennen, wissen, dass manchmal mit Hilfe eines Konflikts ein längst überfälliges Problem gelöst werden kann, über das die Parteien hartnäckig schweigen.
Es ist nicht überflüssig zu erklären, dass alle Konflikte aus Missverständnissen entstehen. Schließlich urteilt jeder nach dem Maß seines Wissens, seiner Weltanschauung und Gesamtanschauung. Und oft stimmen unsere Konzepte nicht mit denen anderer Menschen überein. Wenn ich Sie frage - wie verstehen Sie das Sprichwort „Untergesalzen – auf dem Tisch, gesalzen – auf der Rückseite“? Bei Untersalz ist alles klar, es geht um den Salzstreuer auf dem Küchentisch. Und über die Rückseite? Der eine wird sagen, dass Salz in Form von Schweiß auf dem Rücken hervorsticht, und der andere wird entscheiden, dass Sie für gesalzenes Essen den Grat entlang gelangen können. Das sind übrigens die wahren Antworten zweier Menschen, die beim Mittagessen zusammengesessen haben und sehr oft miteinander kommunizieren.
Daher sei daran erinnert, dass Konflikte ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Lebens sind. Außerdem gibt es neben uns oft Menschen, die einfach gerne Fehler finden, Skandal machen, Ansprüche von Grund auf neu geltend machen und wir uns irgendwie dagegen wehren müssen. Und es ist auch sinnvoll und manchmal, Ihre Rechte selbst mit Hilfe eines Konflikts zu verteidigen. Es ist jedoch unmöglich, sein ganzes Leben in diesem Zustand zu sein, früher oder später müssen Sie sich damit abfinden, und das zu Recht.
Wie kann man hier sein? In unserer rationalen Zeit kann ein sehr logischer Weg angewendet werden. Wenn Sie einen Konflikt mit einem geliebten Menschen haben, vereinbaren Sie mit ihm im Voraus, dass Sie jede Situation, in der Sie sich nicht verstehen, in Punkten bewerten - zum Beispiel von eins bis zehn. Und der erste, der es wagt, zu sprechen, lass ihn fragen, wie viele Punkte der andere deinen Konflikt bewerten wird. Wenn er Ihrem Streit die höchste Note gibt, ist es an der Zeit, einen Spezialisten zu kontaktieren. Dies ist jedoch in der Regel selten der Fall.
Nehmen wir als Beispiel 7 Punkte. Und hier kann man durchaus fragen: "Was haben wir in den anderen 3 Punkten"? Und dann kann ein Wunder geschehen. Der Partner wird anfangen, sich an die guten Dinge zwischen Ihnen zu erinnern, und das Negative wird automatisch abnehmen, der Konflikt wird nicht mehr so wichtig erscheinen. In diesem Fall müssen Sie das Gespräch am Laufen halten und in eine positive Richtung lenken. Wenn eine Person eine "Nachbesprechung" nicht akzeptiert, können Sie einfach anbieten, nachzuholen. Oder analysieren Sie die Situation im Detail und erfahren Sie alles bis zum Schluss, wenn es ihm nichts ausmacht, über dieses Thema zu sprechen.
Das ist alles, aber das Wichtigste in diesem Prozess ist Ruhe, Aufrichtigkeit und der Glaube, dass alles gut wird. Ohne dies helfen keine Schemata und keine Logik.
