So Berechnen Sie Das Datum Des Dekrets

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So Berechnen Sie Das Datum Des Dekrets
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Video: So Berechnen Sie Das Datum Des Dekrets

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Video: Excel: Datum subtrahieren und berechnen * Video-Tutorial 2024, November
Anonim

Haben Sie erfahren, dass Sie schwanger sind? und Sie haben glückliche Monate des Wartens auf Ihr Baby vor sich. Aber ich möchte im Voraus wissen, wann Sie in den wohlverdienten Urlaub fahren können. Wie berechnet man das Datum des Dekrets?

So berechnen Sie das Datum des Dekrets
So berechnen Sie das Datum des Dekrets

Anleitung

Schritt 1

Zunächst müssen Sie selbst oder mit Hilfe eines Geburtshelfer-Gynäkologen in einer Geburtsklinik die Dauer der Schwangerschaft herausfinden. Der Beginn der Schwangerschaft ist der erste Tag der letzten Menstruation. Bei der Ermittlung des ungefähren Geburtsdatums berücksichtigen Ärzte die Schwangerschaftswochen ab diesem bestimmten Datum.

Schritt 2

Als nächstes wird der Arzt Ihnen eine Untersuchung in einem gynäkologischen Stuhl und eine Ultraschalluntersuchung vorschlagen. Anhand dieser Ergebnisse wird genauer bekannt, in welcher Schwangerschaftswoche Sie sich gerade befinden.

Schritt 3

Auf dieser Grundlage können Sie das Datum des Mutterschaftsurlaubs berechnen. In unserem Land wird es Frauen angeboten, die die vollen 30 Schwangerschaftswochen erreicht haben, und zwar 70 Tage vor und 70 Tage danach. Bei Mehrlingsschwangerschaften werden 84 Kalendertage vor der Geburt des Kindes und 110 Tage danach gegeben. Außerdem wird der Mutterschaftsurlaub nach der Geburt um 14 Tage verlängert, wenn die Frau einen Kaiserschnitt hatte oder die Geburt kompliziert war.

Schritt 4

Sie können vor der 30. Schwangerschaftswoche in den Mutterschaftsurlaub gehen. Dies ist jedoch nur möglich, wenn Sie Ihren üblichen, für ein Jahr fälligen Urlaub ungenutzt gelassen haben. Oder wegen schlechter Gesundheit. Dann ist es aber schon eine Krankschreibung, die entsprechend vergütet wird.

Schritt 5

Wenn Sie eine Schwangerschaft nicht gut vertragen, dann sagen Sie es Ihrem Chef. Vielleicht treten sie in Ihre Position ein und versetzen Sie in eine leichtere Aufgabe oder verkürzen Ihre Arbeitszeit. Es stimmt, in diesem Fall verlieren Sie wahrscheinlich Gehalt. Aber die Gesundheit und Ruhe von Mama und Baby ist jetzt wichtiger, oder? Genießen Sie Ihre Schwangerschaft und eine einfache Geburt!

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