Im Jahr 2011 gibt es zwei Verfahren zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes. Das „alte“Abwicklungsverfahren gilt nur noch bis Ende 2012. In der Zwischenzeit hat die werdende Mutter zwei Möglichkeiten.
Es ist notwendig
Rechner, Verdienstinformationen
Anleitung
Schritt 1
Zuerst müssen Sie das voraussichtliche Geburtsdatum herausfinden. Sie wird Ihnen in Absprache bei der Anmeldung mitgeteilt. Dieses Datum beträgt 38 Wochen ab dem Datum der Empfängnis. Nehmen wir für unser Beispiel das geschätzte Geburtsdatum am 1. September.
Schritt 2
Zählen Sie 70 Tage bis zur Lieferung. Sie erhalten den Tag des Beginns des Mutterschaftsurlaubs oder des Mutterschaftsurlaubs. In unserem Beispiel ist dies der 23. Juni. Bei Mehrlingsschwangerschaften müssen Sie jedoch berücksichtigen, dass der Urlaub in diesem Fall 84 Tage vor dem voraussichtlichen Geburtsdatum beginnt.
Schritt 3
Berechnen Sie den Durchschnittslohn. In den Jahren 2011 und 2012 gibt es zwei Möglichkeiten zur Berechnung des Durchschnittsgehalts: für die letzten 12 Kalendermonate und für die letzten 24 Kalendermonate.
Bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes der letzten 12 Monate (das "alte" Berechnungsverfahren) ist zu berücksichtigen, dass folgende Zeiträume auszuschließen sind: eine vorübergehende Erwerbsunfähigkeit, eine verschuldete Ausfallzeit Arbeitgebers oder aus Gründen, die der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber nicht zu vertreten haben, die Urlaubszeit auf eigene Kosten und andere in behördlichen Verordnungen festgelegte Zeiten Der Durchschnittsverdienst bei diesem Berechnungsverfahren wird berechnet, indem der Gesamtverdienst durch die Anzahl der Kalendertage geteilt wird, für die Verdienst angesammelt wurde. Beträgt die Gesamtdienstzeit im letzten Jahr weniger als 6 Monate, wird die Zulage aus dem Mindestlohn gezahlt.
Bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes der letzten 24 Monate („neues“Berechnungsverfahren) gibt es keine Ausschlusszeiten. Der Durchschnittsverdienst wird berechnet, indem der Gesamtverdienst für 2 Jahre durch 703 dividiert wird. Der Gesamtverdienst enthält jedoch noch keine beitragsfreien Zahlungen an die Sozialversicherung.
Schritt 4
Multiplizieren Sie den Durchschnittslohn mit der Anzahl der Tage des Mutterschaftsurlaubs. Bei regelmäßiger Geburt beträgt der Urlaub 140 Tage (70 Tage vor der Geburt und 70 Tage nach der Geburt), bei komplizierter Geburt - 156 Tage (70 Tage vor der Geburt und 86 Tage danach), bei Mehrlingsschwangerschaften - 194 Tage (84 Tage vor der Geburt und 110 Tage danach).
Der Freibetrag wird in Höhe von 100 % ohne Erhebung der Einkommensteuer gezahlt. Es ist jedoch zu beachten, dass bei der Berechnung der Zulage nach der "alten" Methode ihr Wert auf 415.000 Rubel begrenzt ist.
