Wir geraten oft in die Falle, indem wir uns auf unzuverlässige Menschen verlassen. Es ist doppelt bitter, wenn ein geliebter Mensch, den wir als Bruder betrachten, scheitert, wenn er im entscheidenden Moment aus dem Geschäft geht oder ersetzt. Und das alles, weil wir die Signale nicht gesehen haben oder nicht sehen wollten, was direkt vor unseren Augen war, denn tatsächlich ist es nicht schwer, einen Freund zu wählen, eine kritische Herangehensweise und ein nüchterner Blick auf die Dinge reichen aus, um zu verstehen, wer auf die Sie sich verlassen können und auf wen Sie sich nicht verlassen können.
Anleitung
Schritt 1
Beurteilen Sie die Person zunächst nach ihrem Verhalten. Verfolgen Sie seine Weltanschauung, den Grad seiner Intelligenz und Bildung. Schätzen Sie seine Aussichten als entwicklungsstrebender Mensch ein, und zwar keineswegs von kaufmännischer Seite, Entwicklung ist ein obligatorisches Zeichen für die geistige Reinheit eines Menschen.
Schritt 2
Leiten Sie seine Ideale logisch ab oder informieren Sie sich direkt. Finden Sie heraus, was er anstrebt, was er vom Leben will. In vielerlei Hinsicht ähneln diese Fragen denen, die bei einer Bewerbung gestellt werden, das stimmt, sie testen eine Person darauf, was sie ist und was Sie von ihr erwarten können.
Schritt 3
Verfolgen Sie sein Verhalten in kritischen Situationen, finden Sie heraus, wie er sich in einer bestimmten Situation verhalten hat, aber isolieren Sie nur Informationen, filtern Sie die personifizierte Einstellung von Menschen gegenüber dieser Person. Denken Sie daran, dass jeder eine andere Einstellung hat, aber Handlungen sind keine Einstellung ihnen gegenüber, sondern eine Handlung, die unter bestimmten Umständen und unter dem Einfluss bestimmter Faktoren ausgeführt wird, nur die Handlung zählt, alles andere sind Texte.
