Welche Unterlagen Werden Für Den Bezug Von Kinderbetreuungsgeld Benötigt

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Welche Unterlagen Werden Für Den Bezug Von Kinderbetreuungsgeld Benötigt
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Video: Kinderbetreuungsgeld - was ist das? 2024, November
Anonim

Sie sollten das Geld, das die russische Gesetzgebung garantiert, bei einem kleinen Kind in der Familie auf keinen Fall vernachlässigen. Der unbedeutende Aufwand, der mit dem Einsammeln der notwendigen Papiere verbunden ist, wird sich mit den Zahlungen mehr als lohnen, die der Mutter eine kleine, aber angenehme Hilfe für den Unterhalt ihres Neugeborenen werden.

Welche Unterlagen werden für den Bezug von Kinderbetreuungsgeld benötigt
Welche Unterlagen werden für den Bezug von Kinderbetreuungsgeld benötigt

Es ist notwendig

  • - Reisepass,
  • - Geburtsurkunde eines Kindes,
  • - Heiratsurkunde oder Vaterschaftsfeststellung,
  • - eine Bescheinigung des Arbeits- oder Studienortes über das Fehlen einer vergleichbaren Vergütung,
  • - Meldebescheinigung am Wohnort.

Anleitung

Schritt 1

In Russland wurde ein ganzes System von Zusatzzahlungen aller Art entwickelt, von denen jede die Vorlage verschiedener Bescheinigungen und anderer offizieller Dokumente erfordert. Wurde also die Mutter des Babys fristgerecht innerhalb eines Zeitraums von höchstens zwölf Schwangerschaftswochen mit Bescheinigungen der örtlichen Gynäkologie und einer schriftlichen persönlichen Erklärung registriert, hat sie Anspruch auf eine Zahlung – ein Anreiz für rechtzeitiges Handeln.

Schritt 2

Schon die Geburt eines Kleinkindes setzt für den Vater oder die Mutter des Babys ein obligatorisches Kindergeld einmaliger Art voraus. Um den der Familie geschuldeten Betrag zu erhalten, reicht es aus, eine vom amtlichen Standesamt in einem speziellen Formular Nr. 24 ausgestellte Bescheinigung über den erfolgreichen Verlauf der Geburt, eine Bescheinigung des aktuellen Arbeits- oder Dienstorts des zweiten Elternteil, der garantiert, dass solche Zahlungen noch nicht erfolgt sind, und ein offizieller Antrag des Antragstellers auf Geld …

Schritt 3

Jede Mutter erhält zudem Leistungen bei Mutterschaft und Schwangerschaft. Zu den Unterlagen, die den Arbeitgeber selbst oder die Sozialversicherungsträger verpflichten, die gesetzlich vorgeschriebenen Geldüberweisungen vorzunehmen, gehören der offizielle Krankenstand, den die Mutter in der Sprechstunde erhalten hat, und die Erklärung der Eltern.

Schritt 4

Um das mit der Betreuung eines Babys verbundene natürliche Recht auf eine stabile Zahlung eines bestimmten Kindergeldes für den bevorstehenden Urlaub von anderthalb Jahren in Anspruch nehmen zu können, ist es erforderlich, solche Dokumente wie die Geburtsurkunde des Babys, Bescheinigungen über die Geburt aller früheren Kinder, eine Bescheinigung über den aktuellen Arbeits- oder Dienstort des anderen Elternteils, der kein Geld beantragt, aus der der Behörde bekannt ist, dass diese Art von Leistung zuvor nicht bezogen wurde, und eine Bescheinigung über die Wunsch, den Urlaub und die Abgrenzung der in diesem Zeitraum fälligen monatlichen Zahlungen in Anspruch zu nehmen. Wenn die Mutter des Kindes nicht an einer offiziellen Arbeitsstelle gemeldet ist, garantiert ihr ein solcher Dokumentensatz eine zusätzliche Versetzung bis zum 16. Lebensjahr des Kindes.

Schritt 5

Für den Fall, dass das Familieneinkommen eines geborenen Kindes das im Land anerkannte Existenzminimum erreicht oder nicht erreicht, haben die Eltern bis zur Volljährigkeit des Kindes Anspruch auf Ansammlung von Zuschüssen. Um dieses Recht zu bestätigen, benötigen Sie die Pässe von Papa und Mama, eine Geburtsurkunde des Babys, eine Bescheinigung über die Anmeldung des Kindes im selben Zimmer mit seinen Eltern, Bescheinigungen über Arbeit, Dienst oder Studienort der Eltern, die die Echtheit belegen Höhe ihres gemeinsamen Einkommens, Arbeitskopien, beglaubigte Vor-Ort-Arbeit, eine zwischen ihnen geschlossene Heiratsurkunde oder eine Urkunde über die Feststellung der Vaterschaft sowie eine Urkunde des zweiten Elternteils, sei es Vater oder Mutter, aus der hervorgeht diese Art von Leistung wurde von ihm zuvor nicht in Anspruch genommen und wurde nicht zur Rückstellung akzeptiert.

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