Um Mutterschaftsgeld zu beantragen, müssen Sie am Arbeitsplatz eine Reihe von Unterlagen vorlegen. Zeugnisse und Fotokopien können dem Sozialdienst am Wohnort zur Begutachtung vorgelegt werden. Dies gilt für nicht berufstätige Frauen.
Notwendig
Reisepass, Krankenstand, Geburtsurkunde des Babys
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie eine berufstätige Mutter sind, wenden Sie sich an die Buchhaltung oder die Personalabteilung des Unternehmens, in dem Sie beschäftigt sind, um Ihr Mutterschaftsgeld zu erhalten. Ab der 30. Schwangerschaftswoche können Sie Barzahlungen leisten und in den Urlaub fahren. Besuchen Sie vorher die Geburtsklinik, wo Sie in der festgelegten Form krankgeschrieben werden.
Schritt 2
Um Mutterschaftsgeld zu beantragen, schreiben Sie einen entsprechenden Antrag an den Leiter der Organisation und stellen Sie auch einem Buchhalter oder einer Fachkraft der Personalabteilung einen Krankenstand zur Verfügung. Dies reicht aus, um eine Pauschalzahlung zu erhalten. Legen Sie ggf. eine zusätzliche Fotokopie Ihres Reisepasses, der TIN und des Versicherungsrentenausweises bei, falls diese aus irgendeinem Grund nicht in Ihrer Personalakte enthalten sind.
Schritt 3
Legen Sie nach der Geburt des Babys eine Kopie und ein Original seiner Geburtsurkunde zur Arbeit vor. Schreiben Sie einen Antrag, um Ihnen einen wohlverdienten Urlaub mit monatlichen Vorteilen zu ermöglichen. Die Höhe der Leistung richtet sich nach Ihrem Einkommen der letzten 2 Kalenderjahre. Die Zahlungen beginnen, sobald Ihre Schwangerschaft und Ihr Baby-Krankheitsurlaub beendet sind.
Schritt 4
Wenn Sie nirgendwo erwerbstätig sind, haben Sie laut Gesetz nur Anspruch auf Betreuungsbeihilfe für ein Baby bis 1,5 Jahre, die Sie sofort nach der Geburt eines Kindes erhalten, wenn Sie sich an den One Stop Shop wenden rechtzeitig mit entsprechendem Antrag. Zeigen Sie dem Sozialarbeiter Ihren Reisepass, die Geburtsurkunde des Babys, das Original-Arbeitsbuch, Dokumente, die Ihren Familienstand bestätigen. Schreiben Sie auch eine Erklärung der festgelegten Form.
Schritt 5
Sie können Kindergeld erhalten, bis sie 3 Jahre alt sind, wenn Sie bis dahin nicht wieder arbeiten. Aber nach 1,5 Jahren wird die Höhe der Barzahlungen rein symbolisch und beträgt nur 50 Rubel pro Monat.
