Die Leute beschweren sich oft, dass selbst die engsten Menschen sie nicht verstehen, geschweige denn die um sie herum. Das ist gerade bei Jugendlichen typisch, wenn Protest und der Wunsch, alles auf ihre Art zu machen, in den Vordergrund treten. Ständiges Missverständnis macht einen Menschen verschlossen, geheimnisvoll, er versucht, nicht mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen. Mangelndes Verständnis ist ein Zeichen für ungesunde Beziehungen.
Anweisungen
Schritt 1
Die Gründe für Missverständnisse können der ewige Kampf der Generationen sein, wenn Väter Kinder nicht verstehen und umgekehrt; zu unterschiedlichen Interessen, die sich widersprechen, zum Beispiel, wenn Sie ein sehr religiöser Mensch sind und Ihr Ehepartner ein glühender Atheist ist. Zu demonstratives Verhalten, ständige Vertrauensforderungen an andere und vieles mehr führen zu Missverständnissen. In jedem Fall liegt ein Konflikt vor, dessen Verzögerung zu dauerhaften Veränderungen der Beziehungen und des Selbstwertgefühls führen kann. Es ist manchmal sehr schwierig, Verständigung und vor allem gegenseitiges Verständnis zu erreichen. Dies ist ein wechselseitiger Prozess, der Wiederaufbau erfordert Zeit und Geschick, um etwas zu akzeptieren, das Sie vielleicht nicht akzeptieren möchten.
Versuchen Sie, sich in die Lage von jemandem zu versetzen, von dem Sie glauben, dass er Sie nicht verstehen will. Dies kann Ihr Kind oder ein Elternteil, Arbeitskollegen, Freunde, Chef sein. Es ist sehr wichtig, das Geschehen mit den Augen dieser Menschen zu sehen und zu erkennen, was ihren Protest auslöst. Auf diese Weise ermitteln Sie die Ursache des Missverständnisses und können es auf Wunsch entweder im direkten Dialog oder durch eine Verhaltensänderung korrigieren.
Schritt 2
Wenn es sich um ein Missverständnis zwischen sehr nahestehenden Personen handelt, können Sie ein vertrauliches Gespräch nutzen, in dem jeder ohne Beleidigungen und Andeutungen dem anderen ausdrücken kann, was ihm nicht gefällt. Gemeinsam können Sie viele Probleme lösen und einen Beziehungsalgorithmus entwickeln, der für Sie beide bequem ist.
Schritt 3
Konflikte mit Vorgesetzten werden sehr häufig beobachtet. Es scheint Ihnen, dass Sie nicht geschätzt, verstanden und nicht in Ihre Position einbezogen werden. Wenn Ihr Kind krank ist, lässt der Chef Sie nicht vorzeitig nach Hause gehen, sondern fordert Sie auf, vor dem Anruf Ihre Schicht zu arbeiten. Hier liegt das Problem höchstwahrscheinlich beim Chef selbst, obwohl es möglich ist, dass Sie einmal einen Grund für eine solche Einstellung Ihnen gegenüber angegeben haben. Schauen Sie genauer hin, ob er Sie nur so behandelt, oder ob dies sein übliches Verhalten ist. Im zweiten Fall müssen Sie sich keine Sorgen machen. Kollektiv kann selbst der repressivste Anführer eingesetzt werden. Wenn Sie derjenige sind, der die negative Reaktion verursacht, schauen Sie sich sich selbst genauer an. Machen Sie Ihren Job gut? Entspricht Ihre Kleidung, Ihr Auftreten denen, die in dieser Organisation akzeptiert werden? Vielleicht liegt der Grund gar nicht in dir, sondern in deiner roten Bluse, die den Chef nervt? Denken Sie, vielleicht ist diese Arbeit die Nerven, die Sie aufwenden, überhaupt nicht wert.
