Viele Führungskräfte ärgern sich über Mitarbeiter (Mütter oder Väter), die aufgrund der Erkrankung ihrer Kinder häufig ihre Arbeit vermissen. Manchmal zeigen Eltern selbst nicht den Wunsch, noch einmal in die "Kinder"-Krankenzeit zu gehen, um kein Geld zu verlieren, weil sie in unserer Zeit nicht überflüssig sind. Es wäre schön, wenn sich jemand aus der Familie eine Krankmeldung ausstellen könnte … Zum Beispiel eine Großmutter. Und es ist möglich!
Basierend auf der modernen russischen Gesetzgebung können wir den Schluss ziehen, dass jedes Familienmitglied, das diese Pflege tatsächlich leistet, die Möglichkeit hat, ein krankes Kind zu betreuen. Das Gesetz legt den Grad einer solchen Verwandtschaft nicht fest, daher kann eine solche Person jeder der bestehenden Verwandten sein, einschließlich der Großmutter des Babys.
Welche Rechtsakte regeln den Bezug von Krankmeldungen und Zahlungen im Rahmen dieser?
- Verordnung Nr. 84 von 2008 des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation.
- Bundesgesetz Nr. 255 - Artikel 5.
- Verordnung Nr. 624N des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation von 2011
Voraussetzungen für die Krankschreibung zur Pflege eines Enkels
Nur die nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation offiziell bei der Arbeit (gemäß Arbeitsvertrag) registrierte Großmutter hat die Möglichkeit, das Bulletin über die Pflege ihres Enkels zu erhalten. Sie muss ein festes Gehalt haben, von dem regelmäßig Abzüge vorgenommen werden.
Außerdem sollte die Großmutter wirklich auf ihren Enkel aufpassen. Es ist nicht akzeptabel, Gelder für einen Krankenstand wegen Arbeitsunfähigkeit zu zahlen, wenn die Großmutter gleichzeitig weiterarbeitet.
Auch ist die Anmeldung zur Pflege eines Enkels nicht möglich, wenn die Großmutter im Jahresurlaub oder im sogenannten BS (Urlaub auf eigene Kosten) ist oder wenn die Großmutter eine nicht erwerbstätige Rentnerin ist. Eine berufstätige Großmutter hat, auch wenn sie im Ruhestand ist, den vollen Anspruch auf Krankenstand ausgestellt und bezahlt, da sie die gesetzlichen Versicherungsbeiträge von ihrem Lohn abzieht (die Rede ist von der Sozialversicherung).
Wie lange kann eine Großmutter krankgeschrieben werden?
Es kommt zunächst darauf an, wie alt der Enkel gerade ist und wie hoch der Krankheitsgrad ist:
- Ist der Enkel noch nicht 7 Jahre alt, kann der Großmutter für die gesamte Krankheitsdauer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt werden. Sie darf jedoch 60 Tage (bzw. 90 Tage bei Krankheiten, die in der Liste der Verordnung Nr. 84H von 2008 aufgeführt sind) in 12 Monaten nicht überschreiten.
- Wenn der Enkel zwischen 7 und 15 Jahre alt ist, hat die berufstätige Großmutter bei Krankheit bis zu 15 Tage lang Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub (für 12 Monate sollte dieser Urlaub 45 Tage nicht überschreiten).
- Zur Betreuung eines jugendlichen Enkels über 15 Jahre ist die Großmutter berechtigt, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für bis zu 3 Tage auszustellen, wenn der Enkel zu Hause behandelt wird (diese Frist kann auf Beschluss der Ärztekommission verlängert werden bis 7 Tage).
Wie man sich registriert?
Um eine Krankmeldung zu beantragen, muss die Großmutter mit ihrem Enkel in die Klinik gehen und dem behandelnden Arzt ihre Versicherungspolice und ihren Reisepass vorlegen. Danach erstellt der Arzt ein Formular, in das er alle notwendigen Daten für das Kind einträgt.
