Mutterschaftsurlaub wird einer schwangeren Frau gewährt, damit sie sich auf die Geburt vorbereiten und sich davon erholen kann. Es wird bezahlt, steht aber nur berufstätigen Frauen zur Verfügung.
Es ist notwendig
- - Kopie des Reisepasses
- - Krankenstand
- - Aussage
Anleitung
Schritt 1
Jede berufstätige schwangere Frau hat Anspruch auf Mutterschaftsurlaub. Es wird normalerweise in Woche 30 bei einer normalen Schwangerschaft und in Woche 28 bei Mehrlingsschwangerschaften verabreicht. Die Dauer dieses Urlaubs beträgt 140 Tage: 70 Tage vor und 70 Tage danach. Wenn mehr als ein Kind geboren wird, wird der Wochenbetturlaub im Falle eines Kaiserschnitts oder anderer Komplikationen während der Geburt auf 110 Tage verlängert - bis zu 86. All dies ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation in Artikel 255 festgelegt.
Schritt 2
Der Urlaub kann auf Wunsch der Frau verkürzt werden. Wenn sie arbeiten gehen möchte, wird ihr Krankenstand beendet, wenn sie einen Antrag beim Arbeitgeber stellt, und sie erhält ihr Gehalt, kein Mutterschaftsgeld. In diesem Fall wird eine Neuberechnung durchgeführt, d.h. wenn ihr der gesamte Mutterschaftsurlaub sofort gezahlt wurde und sie vorzeitig zur Arbeit ging, werden diese Zahlungen für ihr zukünftiges Einkommen verwendet.
Schritt 3
Wenn Sie möchten, können Sie bis zur Geburt keinen Mutterschaftsurlaub nehmen, nutzen Sie einfach den ausgestellten Krankenstand nicht und besprechen Sie dies vorab mit Ihren Vorgesetzten. Es lohnt sich auch, eine Erklärung zu schreiben, dass Sie weiterhin arbeiten werden. Dann beginnt das Dekret ab dem Zeitpunkt der Abreise, wird jedoch bereits basierend auf den in Anspruch genommenen Tagen bezahlt. Jene. Wenn Sie bis zur Geburt arbeiten, erhalten Sie Ihren Lohn, kein Mutterschaftsgeld. Dies ist vorteilhaft, wenn Sie ein hohes Einkommen haben oder weniger als sechs Monate in einem Unternehmen arbeiten, denn Das Mutterschaftsgeld beträgt nicht mehr als 1.479 Rubel pro Tag und der Gesamtbetrag für 140 Tage darf 207.123 Rubel nicht überschreiten. Wenn Sie weniger bekommen, beträgt das Mutterschaftsgeld 100 % Ihres offiziellen Einkommens.
Schritt 4
2014 hat sich die Berechnung des Mutterschaftsgeldes geändert, nun wird das durchschnittliche Einkommen der letzten 2 Jahre berücksichtigt. Gleichzeitig werden Krankenstand und frühere Verfügungen nicht berücksichtigt. Wenn Sie im letzten Jahr nicht gearbeitet haben oder ein geringes Gehalt hatten, können Sie andere Jahre wählen. Bei einer Gesamtberufserfahrung von weniger als sechs Monaten wird die Zulage nach dem Mindestlohn berechnet.
Schritt 5
Wenn Sie ein Vollzeitstudent sind, erhalten Sie, ob bezahlt oder nicht, eine Zulage in Höhe Ihres Stipendiums. Zum Beispiel erhalten Sie monatlich 2 Tausend Rubel, für den gesamten Mutterschaftsurlaub werden Ihnen etwa 9 Tausend Rubel berechnet. Dokumente und Ihr Krankenstand müssen der Leitung Ihrer Einrichtung übergeben werden.
Schritt 6
Wenn Ihr Unternehmen vor dem Mutterschaftsurlaub liquidiert wurde, dies jedoch nicht länger als ein Jahr ist, haben Sie Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von 439 Rubel pro Monat. Die Zahlungen werden an die Sozialversicherungsbehörden geleistet, wo Sie alle relevanten Dokumente vorlegen müssen: eine Anordnung zur Auflösung des Unternehmens, einen Auszug aus dem Arbeitsbuch, Ihren Reisepass, Krankenstand. Dort erhalten Sie auch ein einmaliges Mutterschaftsgeld und Betreuungsgeld bis zu eineinhalb Jahren. Wenn Sie bereits krankgeschrieben sind und das Unternehmen einige Tage später liquidiert wurde, erhalten Sie Leistungen auf der Grundlage der Berechnung Ihres Einkommens im Unternehmen, aber auch in der Sozialversicherung, indem Sie ihm alle Ihre Unterlagen übergeben.
Schritt 7
Arbeitslose Frauen haben keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld. dies gilt als Ausgleich für den erzwungenen Urlaub für Arbeitnehmer.
