Der Mutterschaftsurlaub wird offiziell beschäftigten Frauen durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation garantiert. Um diese zu erhalten, benötigen Sie einen ordnungsgemäß ausgestellten Krankenstand und eine Frauenerklärung. Das Datum des Mutterschaftsurlaubs ist leicht selbst zu berechnen, wenn Sie das Gestationsalter kennen.
Werdende Mütter freuen sich oft auf den Mutterschaftsurlaub, um sich voll und ganz der Geburtsvorbereitung zu widmen. Manchmal verschieben sie zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs andere wichtige Dinge, die sie vorher nicht tun konnten. Von nicht geringer Bedeutung für viele Frauen sind die Zahlungen, die für Schwangerschaft und Geburt fällig werden, denn für den Kauf einer Mitgift für das Baby werden viele Ausgaben anfallen. Oftmals planen Frauen, vor der Mutterschaft noch einmal bezahlten Urlaub zu nehmen, um sich vor der Geburt besser erholen zu können.
Die Berechnung basiert auf dem vom Geburtshelfer festgestellten Gestationsalter. Der Mutterschaftsurlaub beginnt in der 30. Woche, seine Dauer beträgt 140 Kalendertage. Bei Mehrlingsschwangerschaften oder komplizierten Schwangerschaften gehen sie 2 Wochen früher in den Mutterschaftsurlaub - mit 28 Geburtswochen. Arbeitslose Frauen und Studentinnen können nur Mutterschaftsgeld beantragen, das vom Sozialamt gezahlt wird.
Offiziell berufstätige Frauen haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub, die Zahlungspflicht für diesen Zeitraum wird den Arbeitgebern übertragen, mit anschließender Erstattung der ausgegebenen Mittel aus der Sozialversicherungsanstalt.
Das gewünschte Datum kann unabhängig berechnet werden. Dazu müssen Sie sich an den ersten Tag der letzten Menstruation erinnern - dieses Datum gilt als Beginn der Schwangerschaft, davon werden geburtshilfliche Wochen gezählt. Eine Frau muss einen Kalender nehmen, diesen Indikator darauf markieren und 210 Tage oder 30 Wochen zählen. Dies ist das Datum des Schwangerschaftsurlaubs.
Der Mutterschaftsurlaub wird nach dem Schema 70 + 70 Tage oder 84 + 70 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaften) auf einmal berechnet, einschließlich der Zeit der Geburtsvorbereitung und der Erholung nach der Geburt. Erfolgt die Entbindung früher oder später als der erwartete Termin, verliert die Frau in Geld nichts – sie erhält alle gesetzlich vorgeschriebenen Zahlungen sofort nach der Beurlaubung. Wenn die Geburt kompliziert war, schreibt der Arzt einen zusätzlichen Krankenstand für bis zu 14 Tage aus, und der Arbeitgeber zahlt auch den Krankenstand.
Sie können das Gestationsalter anhand der Ergebnisse einer medizinischen Studie klären: hCG-Tests, eine Ultraschallstudie und einige andere Indikatoren ermöglichen es Ihnen, das Alter des Fötus so genau wie möglich zu berechnen.
Wenn eine Frau nach der gesetzlich festgelegten Frist in den Mutterschaftsurlaub gehen möchte, müssen Sie wissen, dass der Arzt nicht berechtigt ist, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach dem voraussichtlichen Datum auszustellen - die FSS überwacht streng die Einhaltung der Richtigkeit der Erstellung des Krankenstandes. Wird ein Verstoß festgestellt, werden der Arzt und die Gebärende mit einer Geldstrafe bestraft und dem Arbeitgeber wird die Kostenerstattung verweigert. Daher kann der Buchhalter auch keinen falsch erstellten Krankenstand als Grundlage für die Auszahlung von Mitteln akzeptieren.
Regelmäßiger bezahlter Urlaub kann sowohl vor als auch nach der Geburt in Anspruch genommen werden. In diesem Fall wird der Urlaub reibungslos in Mutterschaftsurlaub umgewandelt (und umgekehrt), und die Frau hat mehr Zeit, sich auf die Geburt vorzubereiten oder kann sich danach besser erholen. Am Ende des Mutterschaftsurlaubs hat eine Frau Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld bis zu einem Alter von 1,5 Jahren. Dazu müssen Sie dem Arbeitgeber ein gesetzlich vorgesehenes Dokumentenpaket zur Verfügung stellen und einen entsprechenden Antrag stellen.
