Kinder haben vielleicht die widersprüchlichsten Erinnerungen an das Camp, von negativ bis unvergesslich. Eine der Schlüsselrollen für eine positive Wahrnehmung eines solchen Urlaubs spielt ein gut gestaltetes Programm.
Anweisungen
Schritt 1
Wählen Sie das Hauptthema für Ihr Programm. Sie hilft Ihnen bei der Entscheidung über die Attribute, Freizeit, Sportveranstaltungen, Dekoration. Verwandeln Sie Ihre Schicht beispielsweise in einen "Indianerstamm" oder eine "Piratenschiff-Crew". Stellen Sie eine Hierarchie auf, kreieren Sie mit den Jungs die passenden Elemente des Kostüms, überlegen Sie sich einen Slogan, entwickeln Sie Spiele und andere Unterhaltungsrichtungen. Die ständige Präsenz im Spiel wird Kinder fesseln und die schönsten Erinnerungen für die kommenden Jahre wecken.
Schritt 2
Entwickeln Sie ein Bewertungssystem für beide Teams und jedes Kind. Dies können farbige Etiketten oder Abzeichen sein, die Sie am Ende des Tages verteilen. So können Sie den Wettbewerbsgeist und die Motivation im Team bewahren. Machen Sie am Ende der Saison oder Schicht eine Bestandsaufnahme und stellen Sie größere Geschenke bereit.
Schritt 3
Wählen Sie eine Reihe von Aktivitäten aus, die sich auf die Entwicklung und Gesundheit von Kindern konzentrieren. Versuchen Sie, die Anzahl der kompetitiven Spiele mit Freiformaktivitäten auszugleichen, bei denen Kinder kreativ werden können. Versuchen Sie, die Aktivitäten reibungslos von einer zur anderen zu gestalten.
Schritt 4
Erstellen Sie einen Tagesablauf, der zu den Elementen Ihres Programms passt. In der endgültigen Form können sogar Abendessen im Speisesaal oder obligatorische Formationen und Appelle stattfinden. Gleichzeitig sollten die wesentlichen Elemente des Regimes zu einem klar festgelegten Zeitpunkt geplant werden. Legen Sie bestimmte Stunden fest, in denen die Kinder tun und lassen können, was sie wollen.
Schritt 5
Geben Sie Ihr Programm schriftlich an. Listen Sie alle notwendigen Richtlinien, Ziele und Zielsetzungen auf, um Ihr Programm zu implementieren. Teilen Sie es mit dem Rest des Personals, das am Bildungsprozess beteiligt ist. Weisen Sie Rollen zu und geben Sie klare Richtlinien für die Implementierung.
