Bei der Geburt eines Kindes werden bestimmte Zahlungen fällig, deren Höhe vom Familieneinkommen, der Region und einigen anderen Faktoren abhängt. Diese Leistungen werden vom Staat gezahlt, und dafür ist es notwendig, die erforderlichen Papiere rechtzeitig zu sammeln und einzureichen.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn ein Kind in einer Familie geplant ist, lohnt es sich, im Voraus zu wissen, welche Zahlungen ihm zustehen und was dafür benötigt wird. Bereits vor der Geburt des Babys hat eine berufstätige Frau in der 30. Woche Anspruch auf 140 Tage bezahlten Mutterschaftsurlaub, wobei die Berechnung auf ihrem durchschnittlichen Gehalt der letzten 2 Jahre basiert. Für 2014 beträgt der Höchstbetrag dieser Leistung 207.123 Rubel und der Mindestbetrag 25.564 Rubel. Die Gutschrift erfolgt über den Arbeitgeber, nachdem Sie den Krankenstand aus der Geburtsklinik mitgebracht und eine Abrechnung erstellt haben. Arbeitslose haben keinen Anspruch auf solche Zahlungen, mit Ausnahme derjenigen, die im Zusammenhang mit der Liquidation von Unternehmen im Vorjahr entlassen wurden.
Schritt 2
Nach der Geburt des Babys wird eine einmalige Zulage in Höhe von 13.741 Rubel gezahlt, die aufgrund der Inflation jedes Jahr erhöht wird. Je nach Wohnort sind zusätzliche regionale Leistungen möglich. Um diese zu erhalten, müssen berufstätige Frauen ihrem Arbeitgeber die Geburtsurkunde des Kindes, eine Bescheinigung des Standesamtes und eine Bescheinigung über die Tätigkeit des Ehegatten vorlegen, die ihm nicht angerechnet wurde. Wenn eine Frau nicht erwerbstätig ist, kann ihr Ehemann diese Leistung beziehen, und wenn beide arbeitslos sind oder sie alleinerziehend ist, werden die Zahlungen über die Sozialversicherungsbehörden gegen Vorlage der gleichen Dokumente sowie einer Kopie der Arbeit geleistet Buchen.
Schritt 3
Bis zum Alter von anderthalb Jahren hat eine Frau Anspruch auf Leistungen für das Kind. Es wird den Beschäftigten in Höhe von 40% ihres Gehalts der letzten zwei Jahre, jedoch nicht mehr als 17.990 Rubel, zugewiesen. Sie beginnt nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs (durchschnittlich 70 Tage nach der Entbindung) nach Antragstellung beim Arbeitgeber. Entscheidet sich eine Frau, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen, erhält sie diese Zulage nicht mehr, mit Ausnahme von Teilzeitarbeit oder Heimarbeit. Auch ein Ehegatte oder Verwandte von Großeltern können bis zu eineinhalb Jahren zur Betreuung eines Kindes beurlaubt sein. Wenn sie noch arbeiten, werden sie auch dafür bezahlt. Arbeitslose Frauen erhalten diese Leistung von den Sozialversicherungsträgern: für das erste Kind 2.576 Rubel und für das zweite 5.153 Rubel.
Schritt 4
Nachdem das Kind eineinhalb Jahre alt wird, wird die Beihilfe für alle gleich und beträgt 50 Rubel - dieser Betrag wird bis zu 3 Jahren gezahlt oder endet früher, wenn eine Frau zur Arbeit geht. In einigen Regionen kann der Betrag dieser Zahlungen auf Initiative der lokalen Behörden erhöht werden.
Schritt 5
Zusätzlich zu all diesen Leistungen kann ein Kind bis zum Alter von 16 Jahren jeden Monat einen bestimmten Geldbetrag erhalten. Dies geschieht, wenn er bei seinen Eltern lebt, sowie wenn seine Familie als arm anerkannt wird, d.h. Das Einkommen pro Person liegt unter dem Existenzminimum. Auch die Höhe dieser Zahlungen ist je nach Region unterschiedlich und Sie können diese bei den Sozialversicherungsbehörden durch Vorlage Ihres Reisepasses, der Geburtsurkunde, der Einkommenserklärung und der Lebenspartnerschaftsbescheinigung des Kindes erhalten. Die Leistungen für alleinerziehende Mütter und Menschen mit Behinderungen steigen.
