Um das Ziel zu erreichen, ist es zunächst notwendig, dieses Ziel richtig zu bezeichnen. In der Pädagogik, der öffentlichen Verwaltung, dem Coaching und der Psychologie gibt es verschiedene Zielsetzungstechnologien, die eingesetzt werden, um die Effektivität der Zielerreichung zu verbessern.
Zielsetzungstechnologien sind darauf ausgelegt, die ultimativen Ziele so genau wie möglich zu bestimmen und folglich Wege zu ihrer Lösung zu finden. In verschiedenen Tätigkeitsfeldern werden unterschiedliche Technologien eingesetzt, die jedoch alle im Kern einige allgemeine Prinzipien haben.
Die Bedeutung der Zielsetzungstechnologie
Der erste Schritt besteht in der Regel darin, sorgfältig mit der Terminologie zu arbeiten. Das Ziel sollte so formuliert werden, dass mögliche Mehrdeutigkeiten und Fehlinterpretationen vermieden werden. Dazu müssen Sie alle in der Zielformulierung verwendeten Begriffe selbst definieren. Zum Beispiel ist das Ziel „reicher werden“eine schlechte Option, weil es viele Interpretationen hat. Aber die Formulierung "bis 2015 verdreifachen Sie Ihr Einkommen" ist viel besser, da sie eindeutige Begriffe verwendet.
Der nächste wichtige Punkt ist die Messbarkeit des Ziels. Es ist notwendig, die Aufgabe so zu setzen, dass ihre Erledigung überprüft werden kann. Wenn Sie ein Ziel vage und abstrakt formulieren, zum Beispiel „glücklicher sein“, können Sie nicht feststellen, ob Sie das erreicht haben, was Sie wollen oder nicht. Daher sollte Ihr Ziel objektiv messbar sein.
Die beliebteste Zielsetzungstechnik ist S. M. A. R. T – eine Abkürzung aus fünf englischen Wörtern, die Folgendes bedeuten: Konkretheit, Messbarkeit, Erreichbarkeit, Effektivität und Zeitbegrenzung.
Schließlich muss die gestellte Aufgabe potenziell lösbar sein. Unerreichbare Ziele sind eine Quelle von zusätzlichem Stress und Frustration. Gleichzeitig sind gewisse Anstrengungen erforderlich, um das Ziel zu erreichen, denn wenn Sie sich die Aufgabe stellen, "bis Montag zu leben", werden Sie wahrscheinlich nichts an Ihrem Leben ändern (außer natürlich im Extremfall)..
Anwendungsgebiete der Technik
Beim Coaching, also einer zielorientierten psychologischen Beratungsmethode, wird viel Wert darauf gelegt, die wahren Bedürfnisse des Klienten zu erkennen. Es kommt oft vor, dass der Klient während der Beratung seine Ziele radikal ändert und erkennt, was für ihn wirklich wichtig und notwendig ist. Typischerweise wird dieser Effekt durch eine Vielzahl von Leitfragen erreicht, die Kunden dazu veranlassen, Begriffe, Bedürfnisse und Fähigkeiten zu definieren. Es folgt eine Bestandsaufnahme des Ist-Zustandes und die Suche nach dem einfachsten Weg zum Ziel, basierend auf den verfügbaren Daten.
Ein häufiger Fehler bei der Zielsetzung, insbesondere in Pädagogik, Management oder Sozialarbeit, besteht darin, ein bestimmtes Ziel durch einen Slogan zu ersetzen, der motivieren kann, aber nicht das wahre Ziel ist.
In der Pädagogik werden hier vor allem Zielsetzungstechnologien eingesetzt, damit jede Unterrichtsstunde einen praktischen Nutzen für die SchülerInnen bringt. Im Unterricht ist es nicht ungewöhnlich, dass eine gut durchgeführte Lektion keine Probleme löst, da es sich um einen Prozess um des Prozesses willen handelt. Techniken der Zielsetzung helfen, solche Fälle zu vermeiden, indem sie den Lehrer zwingen, seine Aufgabe für jede Unterrichtsstunde zu formulieren und am Ende deren Umsetzung zu überprüfen.
