Jede Frau, die ein Kind erwartet, erhält bezahlten Mutterschaftsurlaub. Die Anzahl der Urlaubstage hängt davon ab, ob eine Frau eine Ein- oder Mehrlingsschwangerschaft hat und vom Wehenverlauf. Wenn die Geburt kompliziert ist, werden weitere 16 Tage hinzugefügt. Am Ende der Schwangerschaft wird das Gehen immer schwieriger, die Frau wird schnell müde und die Arbeit fällt ihr schwer.
Anweisungen
Schritt 1
Bei Einlingsschwangerschaften werden 70 Tage vor der Geburt und 70 Tage nach der Geburt gewährt. Darüber hinaus werden sie voll bezahlt, unabhängig davon, ob das Baby früher oder später als der angegebene Zeitraum geboren wird. Bei einer Mehrlingsschwangerschaft wird eine Frau 86 Tage vor der Entbindung und 110 Tage nach der Entbindung bezahlt. Bei komplizierter Arbeit werden 16 Tage separat vergütet.
Schritt 2
Der Mutterschaftsurlaub wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Tageslohns für 24 Monate bezahlt. Der Höchstbetrag für die Berechnung kann 930 Tausend dividiert durch 730 betragen, der Mindestbetrag darf nicht unter dem durchschnittlichen Tageslohn des Mindestlohns berechnet werden. Die für den Abrechnungszeitraum erhaltenen Sozialleistungen gehen nicht in die Gesamtbezüge für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes ein.
Schritt 3
Wenn es einer Frau schwerfällt, zu arbeiten, kann sie vor dem Mutterschaftsurlaub einen weiteren Urlaub nehmen. Bevor Sie für längere Zeit abreisen, müssen Sie alle Fälle abgeben, sich von der finanziellen Verantwortung entlasten, Ihre Arbeit vor der Geschäftsleitung vollständig abrechnen und sich ruhig ausruhen und ein Kind erwarten.
Schritt 4
Wenn eine Frau der Meinung ist, dass es ihr leicht fällt und sie nicht in den Mutterschaftsurlaub geht, werden ihr trotzdem alle vorgeschriebenen Tage des Mutterschaftsurlaubs bezahlt. Aber die Frau selbst muss daran denken, dass sie noch Zeit haben muss, die Fälle zu übergeben, sich von der finanziellen Verantwortung zu entlasten und an die Geschäftsführung zu berichten. Wenn Sie bis zum letzten Tag der Geburt arbeiten, haben Sie möglicherweise keine Zeit, alle Ihre Angelegenheiten und Verantwortung zu übertragen. Darüber hinaus wird Mutterschaftsurlaub vor der Geburt aus einem bestimmten Grund gewährt, damit eine Frau Zeit zum Ausruhen und Kraftaufbau hat, die während der Geburt eines Babys erforderlich ist. Damit eine Person geboren werden kann, müssen Sie sehr hart arbeiten. Und es ist völlig unangemessen, vor der Geburt zu arbeiten - dies kann der Gesundheit der Frau selbst und der Gesundheit des Babys schaden.
