Das Kind beschloss, aufs College zu gehen! Aber manchmal ist es für einen Teenager extrem schwierig, sich für einen zukünftigen Beruf und einen Ort zu entscheiden, an dem er erworben werden kann. Und natürlich kann die Hilfe der Eltern, deren vernünftiger Rat hier nicht schaden. Für Eltern kann es jedoch schwierig sein, die richtige Richtung vorzuschlagen.
Es ist nichts fatal
Bei der Auswahl einer Bildungseinrichtung und einer Fachrichtung, in der ein Teenager studieren wird, muss klar sein, ob das College für ihn ein Ort ist, an dem er seinen letzten Beruf ausübt, dem er sein ganzes Leben widmen wird, oder diese Phase der Ausbildung wird nur noch ein Zwischenglied zwischen Schule und Hochschule sein.
Im zweiten Fall lohnt es sich, sich für ein College an einer Hochschule zu entscheiden, in das das Kind letztendlich eintreten will. Diese Bildungseinrichtungen sehen in der Regel ein sukzessives Programm vor, das eine Verkürzung des weiteren Studiums an der Universität ermöglicht. Nicht selten haben Universität und Hochschule das gleiche Lehrpersonal. Der Übergang zum nächsten Schritt wird für einen Teenager reibungsloser und natürlicher, und das College wird schließlich feststellen, ob diese Spezialität für ihn geeignet ist, und die Grundlage für ein tieferes Studium bereiten.
Wenn das College das letzte geplante Glied in der Ausbildung eines Kindes ist, sollten Sie bei der Auswahl einer Bildungseinrichtung daran denken, dass die erhaltene Ausbildung, auch wenn sie nicht die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Tätigkeit für einen Teenager darstellt, eine gute Grundlage darstellt für Weiterbildung und Arbeit. Zudem wird eine Fachkraft mit mittlerer Berufsausbildung, wenn auch nicht per Profil, viel eher eingestellt als eine Person, die 9 Schulklassen abgeschlossen hat.
Künftig kann ein junger Mensch auf Wunsch sein Studium fortsetzen: Hochschulzugang, Abschluss an einer anderen berufsbildenden höheren Schule, Kurse etc. Auf keinen Fall sollten Sie die Wahl einer Spezialität also als etwas Endgültiges und Unveränderliches behandeln.
Neigungen und Möglichkeiten einschätzen
Oftmals entscheiden sich Jugendliche nicht aufgrund beruflicher Neigungen und Fähigkeiten für ein Studium, sondern „für das Unternehmen“mit Freunden, entweder weil es dort einfacher zu studieren ist oder weil die gewählte Bildungseinrichtung in der Nähe des Wohnorts liegt. Erwachsene verstehen natürlich die ganze Widersprüchlichkeit einer solchen Motivation, und ihre Aufgabe besteht darin, dem Kind zu vermitteln, dass der entscheidende Faktor für die Wahl dennoch die Neigungen und Fähigkeiten des Kindes selbst sein sollten.
Sie können die Neigung eines Teenagers zu einem bestimmten Beruf feststellen, indem Sie sich an einen Psychologen wenden oder mehrere Berufsorientierungstests selbstständig bestehen. In der Regel versteht ein Teenager im Alter von 15-16 Jahren bereits ganz klar, was er gerne macht und wofür er „kein Herz hat“, und dies muss auch berücksichtigt werden. Also, ein Mensch mit einer Vorliebe für die exakten Wissenschaften kann den Beruf des Buchhalters wählen oder er kann IT-Technologien machen, und das sind ganz andere Dinge!
Es empfiehlt sich zu fragen, welche Berufe derzeit am gefragtesten sind und welche in den nächsten 5-10 Jahren relevant bleiben werden. In naher Zukunft werden also Fachkräfte aus den Bereichen Bau, Nanotechnologie, Mediziner, Umweltschützer, PR-Manager und IT-Spezialisten gesucht. Doch der Markt für Spezialisten auf dem Gebiet der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften ist bereits überfüllt.
Außerdem darf man nicht vergessen, dass die Gesellschaft, egal wie sich die Gesellschaft entwickelt, immer Arbeitskräfte im Lebensmittel-, Dienstleistungs- und Handelsbereich, Lehrkräfte und andere "ewige" Spezialitäten brauchen wird.
Bestehen Sie auch nicht auf der zwingenden Aussicht auf einen Hochschulabschluss für Ihr Kind, insbesondere wenn es dafür keine Neigungen oder besonderen Fähigkeiten hat. Fachkräfte sind oft gefragter und haben gute Chancen auf höher bezahlte Jobs als manche Angestellte. Außerdem darf man nicht vergessen, dass aus denen, die ihre berufliche Laufbahn von „unten“begonnen haben, am Ende die kompetentesten und qualifiziertesten Führungskräfte hervorgehen. Und wenn ein junger Mann, der sich für einen Berufsberuf entschieden hat, in Zukunft Lust auf berufliches Wachstum hat, hat er dafür alle Chancen.
