Im allgemeinsten Sinne bezieht sich Kongruenz auf die Konsistenz verschiedener Elemente oder Instanzen von etwas miteinander. Dieser Begriff hat in der Psychologie eine besondere Bedeutung.
Anweisungen
Schritt 1
In der Psychologie ist es üblich, Integrität, Angemessenheit der Persönlichkeit, innere Harmonie und Konfliktfreiheit als Kongruenz zu bezeichnen. Das heißt, dies ist ein Zustand einer Person, in dem seine äußeren Manifestationen seinem inneren Zustand entsprechen. Das einfachste Beispiel für Kongruenz ist, dass die Person Spaß hat und aufrichtig lacht. Als Beispiel für inkongruentes Verhalten werden Täuschung, Schmeichelei oder Situationen angesehen, in denen eine Person bewusst oder unbewusst (als psychologische Verteidigung) ihre wahren Gefühle verbirgt (z. B. lacht, wenn sie traurig ist).
Schritt 2
Der Begriff "Kongruenz" wurde ursprünglich von Karl Rogers in die Psychologie eingeführt. In seiner Theorie des Selbstkonzepts wurden mit diesem Wort mehrere Begriffe bezeichnet: erstens die Entsprechung von „Ich“, „idealem Ich“und Erfahrung im Leben des Individuums, und zweitens der Zustand des Psychotherapeuten, in die seine persönlichen Erfahrungen, Emotionen, Einstellungen und andere Komponenten der inneren Erfahrung in der Arbeit mit dem Klienten adäquat realisiert, gelebt und ausgedrückt werden. Jene. In seiner Theorie wird Kongruenz verwendet, um die Fähigkeit eines Menschen zu beschreiben, ohne Wertung zu akzeptieren, sich seiner wahren Gefühle, Erfahrungen und Probleme bewusst zu sein und diese auch in Worten und Taten adäquat auszudrücken.
Schritt 3
Somit werden drei Glieder in der Kette betrachtet: Erfahrung – Bewusstsein – Ausdruck. Inkonsistenz kann sich nicht nur dann manifestieren, wenn ein Mensch seine Gefühle bewusst verbirgt, sondern auch, wenn er sich ihrer nicht einmal ausreichend bewusst ist. Sie können sich eine Situation vorstellen, in der eine Person auf einer Party gelangweilt war, sich aber dennoch bei den Gastgebern für einen angenehmen Zeitvertreib bedankt. Hier gehen Worte und Gefühle auseinander. Sie können auch eine Situation betrachten, in der eine Person in einem Streit mit jemandem Ärger empfindet, der sich in seinen autonomen Reaktionen ausdrückt, aber gleichzeitig sicher ist, dass er absolut ruhig logische Argumente vorbringt. Hier gehen Empfindungen und ihr Bewusstsein auseinander.
Schritt 4
In der Sozialpsychologie wird unter Kongruenz das Erreichen der Übereinstimmung von Bewertungen verstanden, die eine Person einem bestimmten Objekt gibt und einer anderen Person, die dieses Objekt in ähnlicher Weise bewertet. Es ist einfacher, diese Situation an einem Beispiel zu betrachten: Eine Person freut sich über einen Bekannten, er hält ihn für klug und gut, aber gleichzeitig fängt dieser Bekannte plötzlich an, etwas zu loben, das zum Beispiel in der Person als negativ wahrgenommen wird, die Tätigkeit eines Politikers oder ein neues Gesetz. Ein Mensch ist es gewohnt, einen Freund und seine Urteile positiv wahrzunehmen, aber in einem bestimmten Moment gehen die Positionen auseinander. In diesem Fall steht die Person vor der Wahl: zuzugeben, dass der Bekannte nicht so klug und gut ist, seine Position zu überdenken, weil der Bekannte Recht hat, oder zu erkennen, dass der Bekannte in etwas falsch liegt, und die Position der Person selbst ist nicht so richtig … Die letzte Option wird genau als Kongruenz bezeichnet - der beste Weg, um die Harmonie in den Bewertungen wiederherzustellen.
Schritt 5
In umgekehrter Richtung kann dieses Prinzip auch funktionieren: Wenn ein Ihnen unangenehmer Mensch plötzlich anfängt, das zu loben, was Ihnen gefällt (zum Beispiel die Arbeit eines Künstlers oder Schriftstellers), wird er nicht mehr so negativ wahrgenommen wie zuvor. Diese Beispiele wurden in der Kongruenztheorie von Osgood und Tannenbaum, amerikanischen Psychologen, beschrieben. Ihre Theorie berücksichtigte die Idee, dass eine Person, um die in solchen Situationen auftretende kognitive Dissonanz zu überwinden, danach strebt, ihre Einstellung zu zwei widersprüchlichen Informationsquellen gleichzeitig zu ändern.
