Sie haben mitten auf Ihrem langen Karriereweg aufgehört. Sie erhöhen Sie lange Zeit nicht, erhöhen keine Löhne und zweifeln in einigen Fällen im Allgemeinen an Ihrer Professionalität. Bei dem gut geölten Mechanismus des gegenseitigen Verständnisses mit den Bossen ging etwas schief.
Anweisungen
Schritt 1
Um Beziehungen zu Vorgesetzten aufzubauen, müssen Sie eine gut entwickelte Intuition haben, dh auf zellulärer Ebene die Stimmungen und Wünsche der Führung spüren. Außerdem müssen Sie wissen, was der Chef mag, welche Lebenspräferenzen und Prioritäten er hat. Plötzlich ist er ein leidenschaftlicher Manchester-United-Fan, und Sie haben wenig schmeichelhaft über seine Lieblingsmannschaft gesprochen, oder er hasst Lila, und Ihre Garderobe ist voller lila Hemden. Der Chef ist auch ein Mensch, der seine eigenen unverständlichen und unlogischen Vorurteile hat, die Sie am besten kennen.
Schritt 2
Niemals Bevorzugung oder Rehkitz. Eine Person kann fast sofort feststellen, was Heuchelei und Heuchelei ist und wo die wahre Wahrheit liegt. Nachdem er diese negativen Eigenschaften in Ihnen erkannt hat, wird er Ihnen niemals ernsthafte und verantwortungsvolle Arbeit anvertrauen. Seien Sie ehrlich, aber das bedeutet nicht, dass Sie die ganze Wahrheit rausschmeißen müssen. Ehrlichkeit und Fingerspitzengefühl sollten in einer Flasche stecken.
Schritt 3
Um eine Beziehung zu Ihrem Chef aufzubauen, ist es wichtig, Ihren Beruf zu kennen. Sie müssen ein qualifizierter Fachmann sein, um immer an der Spitze zu sein. Aber es gibt noch ein anderes Extrem: Sie dürfen nicht zu weit gehen. Versuchen Sie nicht, schlauer zu sein oder zu wirken als Ihr Chef. Es wird nicht gut enden. Der ausgearbeitete Mechanismus tritt ein: Ich bin der Boss, du bist ein Narr.
Schritt 4
Kennen Sie Ihren Chef nicht. Egal, wie gut Sie außerhalb der Arbeit mit ihm kommunizieren, egal wie freundschaftlich die Beziehungen zwischen Ihnen schimmerten und die Schwelle des Büros überschritten, Sie sollten es völlig vergessen. Geschäft ist Geschäft. Bei der Arbeit ist er der Chef und Sie der Untergebene.
Schritt 5
Sie können diesen Punkt von der anderen Seite angehen: Wenn die Position des Chefs bei Ihrer Arbeit von einem Mädchen oder einem Jungen besetzt ist, der jünger ist als Sie, sollten Sie auch die Befehlskette nicht vergessen. Es ist besser, ihn / sie beim Namen und Patronym zu nennen und natürlich nicht zu stochern. Versuchen Sie nicht, mit Ihrem ganzen Aussehen zu zeigen, dass Sie älter und schlauer sind. Andernfalls wird Ihr Verhalten Sie als ignorant charakterisieren, und eine respektlose Haltung gegenüber der Führung wird Ihrer Erfolgsbilanz keine Vorteile hinzufügen.
Schritt 6
In jeder Situation ist es zuallererst wichtig, menschlich zu bleiben. Mann gebildet, verantwortungsbewusst, schlagfertig und mit einem Sinn für Humor, der nie weh tut. Witze helfen manchmal, Spannungen im Team abzubauen oder die Situation zu entschärfen.
