Die Geburt eines Kindes verändert die Lebensweise der Familie radikal. In der Regel arbeitet der Vater weiter und versorgt die erweiterte Familie, die Mutter geht in Elternzeit und erhält Leistungen. Viel seltener passiert alles umgekehrt, aber dennoch haben auch Väter Anspruch auf Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt eines Babys.
Anweisungen
Schritt 1
Es kann viele Gründe geben, warum Papa in Mutterschaftsurlaub geht. Vielleicht ist es für das Familienbudget wirtschaftlich rentabler, wenn die Mutter arbeitet, eine Kinderbetreuungspause ist beruflich katastrophal oder sie ist nicht in der Lage, sich selbst um das Baby zu kümmern. Am Ende kann der Vater der einzige Elternteil des Kindes bleiben.
Schritt 2
Um in solchen Situationen auftretende Probleme zu lösen, sieht Artikel 256 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation vor, dass dem Vater und anderen Verwandten, die sie tatsächlich pflegen, Elternurlaub gewährt werden kann.
Schritt 3
Um dieses Recht auszuüben, wenden Sie sich zunächst mit einem Antrag auf Gewährung der Elternzeit für ein Kind bis zu drei Jahren an die Geschäftsführung Ihres Unternehmens. Bereiten Sie außerdem Unterlagen vor und reichen Sie diese bei der Buchhaltung ein: - Antrag auf Erteilung von Kinderbetreuungsgeld; - Geburtsurkunde des Kindes und deren Kopie; - Geburtsurkunde früherer Kinder und deren Kopien; sie kein Kinderbetreuungsgeld oder von ihrem Studienort bezieht, wenn sie ein Vollzeitstudium absolviert.
Schritt 4
Auch ein nicht berufstätiger Vater kann einen Zuschuss beantragen – wenden Sie sich an das Sozialamt. Sie müssen weitere Unterlagen einholen, die Sie der obigen Liste hinzufügen müssen: - Bescheinigungen der Sozialversicherungsbehörde am Wohnort über den Nichtbezug von Leistungen, wenn die Leistung nicht am Meldeort, sondern bei but den tatsächlichen Wohnort; - eine Kopie des Arbeitsbuchs; - eine Kopie des Reisepasses; - eine Bescheinigung der Arbeitsverwaltung über den Nichtbezug von Arbeitslosengeld.
Schritt 5
Bereiten Sie dieselbe Liste von Dokumenten vor, die an die Mutter gerichtet sind, wenn sie vor der Geburt nicht berufstätig war oder Vollzeit studiert hat. Wenn einer oder beide Elternteile selbstständig, Anwälte, Notare oder eine andere Privatpraxis sind, erhalten Sie außerdem eine Bescheinigung über den Nichtbezug von Sozialversicherungsleistungen.
Schritt 6
In einer Situation, in der die Mutter in Elternzeit war, aber erkrankt und nicht selbst für das Baby sorgen kann, gehen Sie wie folgt vor:; - der Vater nimmt Urlaub an seinem Arbeitsplatz, kümmert sich um das Kind und erhält ein Betreuungsgeld; - die Mutter legt eine Bescheinigung über die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit vor und erhält die entsprechende Beihilfe.
